（图：夏雷  文：徐倩  编审：胡珊）10月14日下午，蕲春法院召开第三季度审判态势分析暨第四季度工作调度会。党组书记、院长王松林出席会议并讲话，党组副书记、副院长卢绘主持会议，全体干警参加会议。

会上，审管办主任顾峰华宣读第三季度审判执行绩效表扬通报。然后，党组成员、政治部主任陈旭东宣读第三季度“四手”竞赛表扬通报。

接着，审判绩效、优化营商环境、“一站式”服务三项重点工作月度优胜单位负责人作典型发言。三项重点工作月度末位单位负责人作表态发言。

随后，审判绩效、优化营商环境、“一站式”建设三项重点工作分管领导分别就第三季度工作作简要分析点评。

审判委员会专职委员叶学军针对第三季度审判绩效总体情况、核心指标运行态势、重点问题进行了评析，并对下一步重点工作提出具体要求，同时，对第三季度改判发回案件、长期未结案件进行了分析研判，要求强化年末结案攻坚、严格长期未结监管、压实舆情管控责任、降低发回改判数量、全面提高审判执行数量、对标对表补强考核短板。

党组成员、副院长龚腊春：要全面做好指标填报工作，牵头部门和责任部门要高度重视，提前部署，增强补弱，统筹推进；要全面落实各项常态化工作，将各项工作要求落实到每一个案件中，尤其要注重经济影响评估表、审慎适用执行强制措施等工作的推进和落实；要树立久久为功的观念，着力提升涉企案件办理质效，全面提升工作成效。

党组成员、副院长胡晓明：全院各部门要主动走出去，协调各方力量，深入推进诉源治理和多元解纷工作，做好质效评估；要广泛应用智慧法院建设成果，强化电子卷宗随案同步生成和各类信息化平台应用工作，提升质效评估得分；同时，要统一思想，提高认识，落实各项信访工作制度，持续开展信访风险排查化解稳定工作，实质性化解矛盾。

最后，党组书记、院长王松林作讲话，对我院前三季度取得的成绩作出充分肯定，同时，要求全体干警要对前三季度的工作进行深入总结，查找工作短板，明确努力方向，争取在第四季度强弱项、补短板、堵漏洞，确保圆满完成全年工作任务。王松林对第四季度工作提出六个要求：

以信访维稳为主线，夯实安全发展之基。把维护人民群众合法权益作为涉诉信访工作的出发点和落脚点，坚决扛起防风险、保安全、护稳定的政治责任，坚持在党委领导下，协调各方力量，努力把矛盾纠纷解决在基层、把问题化解在萌芽状态，实质性解决矛盾。

以理论学习为引领，汲取奋进力量之源。全院干警要把学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；各部门要围绕党的二十大提出的新观点、新思路，坚持学思结合，统筹谋划，并与审判执行工作、文化建设紧密结合，系统推进，向着“五争三创”目标稳步前进。

以清积提质为导向，打好年终收官之战。各部门要制定工作计划，全力以赴减少未结案件存量；并根据审判绩效考核要求，各办案部门要将考核指标作为硬杠杠来抓，保质保量完成审判执行任务；同时对案件存量进行提前“清盘”，确保审判权重指标和执行“3+1”核心指标保持高水平运行。

以动态管控为重点，激发履职担当之力。要不断提高管理科学化规范化精准化水平，加强常态监督管理，大力开展督查督办，全面促进审判质效提升；同时，要强化内外监管合力，充分发挥合议庭、专业法官会议、审判委员会等机制的作用和外部监督职能，进一步激发干警履职担当之力。

以纵向监督为手段，强化层级管理之责。要树立“全员、全面、全程”管理的“大管理”理念，全面落实各层级主体的管理职责，保持各项工作平稳有序运行。院、庭长要加强宏观指导和常态监控，形成审判执行与重点工作管理既协调配合又互相制约的良性互动模式，凝聚工作合力。

以年末考核为抓手，全力争先进创一流。负责考核的牵头部门要早做准备，提前谋划，主动加强与上级部门的沟通、请教，围绕上级考核“指挥棒”，进一步补短板强弱项，达成考核目标。基层法庭要认真进行研读对接省院文件精神，确保人民法庭规范化建设的各项工作任务如期完成。

党组副书记、副院长卢绘做会议总结，提出“五个抓落实”，即对标要求抓落实，查找差距抓落实，学习先进抓落实，注重平时抓落实，全力冲刺抓落实，要求全体干警振奋精神，找准差距，奋力攻坚，在第四季度努力实现全年工作出彩。

使命重在担当，实干铸就未来，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。蕲春法院全体干警将以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的士气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，为圆满做好全年工作“收官战”砥砺前行。