2月22日下午，蕲春法院召开2023年工作表彰暨2024年春训总结大会，全面总结回顾2023年度工作，表彰先进集体和先进个人，谋划部署2024年度工作。党组书记、院长王松林同志出席会议并讲话。党组成员、副院长陈慧超同志主持会议，院领导班子成员及全体干警参加会议。

会上，党组成员、政治部主任陈旭东同志宣读了《蕲春县人民法院2023年度获得县级以上奖励表彰情况》《蕲春县人民法院关于表彰2023年度先进单位和先进个人的决定》。

随后，王松林同志为三个综合考评优胜单位负责人颁发了奖牌。接着，刑庭庭长王升、张塝法庭庭长顾俊、漕河法庭副庭长蔡晓洁、青石法庭副庭长江豫军同志依序上台交流发言、分享经验。

最后，王松林同志代表院党组向一年来兢兢业业、辛勤工作的全院同志致以崇高的敬意和亲切的慰问，向获得表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。

他指出，过去一年，全院干警始终怀着对公平正义的不懈追求，紧紧围绕“五争三创”发展目标，聚焦“公正与效率”工作主题，坚持服务大局、司法为民、公正司法，用栉风沐雨的担当、朝乾夕惕的勤勉积极履职，审判质效、优化营商环境、共同缔造、队伍建设等多项工作交出精彩答卷，先后荣获集体荣誉24次、个人荣誉37次，被省人社厅、省高院评为2019-2023年度“全省先进法院”。

他强调，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是深化“五争三创”目标的跃升之年。新的一年，全院上下要进一步聚气提神，凝心聚力抓好各项工作的贯彻落实。

一是突出固本培元，始终筑牢政治忠诚。坚持以党的政治建设为统领，善于从政治上把大局、看问题，善于从厚植党的执政根基上谋划、部署、推动人民法院各项工作。积极推进“支部评级、党员评星”，开展优秀“周例会、党小组会、专业法官会”和“最强党支部、最红排头兵、最美法院人”评选，推动党建与业务工作深度融合发展。

二是牢记“国之大者”，精准服务中心大局。进一步加大民营企业保护、涉企执行、企业破产重整等方面的工作力度，适时开展旁听涉企案件庭审、见证涉企案件执行、入企座谈问需等活动，做好优化营商环境经济影响评估工作。要以3个司法保护基地和1个生态环境保护巡回审判点为依托，深入推动“林长+法院院长”协作，助力高质量流域综合治理。

三是破除执行藩篱，全力兑现胜诉权益。建立“解决执行难”联席会议制度，力争在查人找物扣车、联合信用惩戒、联动打击拒执犯罪等方面取得新突破。持续开展“荆楚雷霆 2024”专项行动，依法加大拒执罪适用，对抗拒执行、规避执行予以严厉打击。加强执行规范化建设，全面实行目标管理责任制和执行工作责任制，推进执行质效实现新提升。

四是坚持全程发力，坚决压减信访数量。在提升案件质量上下功夫，把调解贯穿诉前、诉中、判后、执行、信访各环节，力争服判息诉。主动做好判后答疑，将未成“信”、未成“访”的当事人疑惑消解在萌芽状态。推进信访工作法治化，切实做到“五化”“四到位”，努力实现“权责明、底数清、秩序好、群众满意”的工作目标。

五是践行人民至上，持续涵养为民情怀。完善“无讼村（社区）”创建、推进、考核机制，推动构建由党委领导、司法行政部门主导、人民法院和有关部门及社会各界广泛参与的多元化纠纷解决机制。持续深化“六点联动”创建，充分发挥“审判执行态势分析报告”和司法建议作用，深入挖掘高发、频发案件背后的社会治理问题，助力县域治理现代化。

六是推行对标管理，巩固提升审判质效。运用大数据对案件运行态势进行全面分析研判，对长期未结、审限延长、中止审理等案件，实时进行监控，准确予以预警。完善年度综合绩效、审判质效、执行管理、优化营商环境、一站式工作等考评制度，切实将科学的考核管理作为管住人、治好院、建强队伍的最终检验和判断标准。

七是聚焦四化建设，锻造过硬司法铁军。严格落实党风廉政建设责任制，精准运用“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、组织处理、纪律处分等开展日常监督，促进廉政风险早发现、早预警、早处置。坚持以“崇法、致公、明德、笃行”院训为引领，深耕新时代人民法院文化建设，努力培养学习型法官、打造学习型法院。

2月19日至2月22日，蕲春法院延续传统，从春节后即组织开展了2024年春季教育培训活动，院领导班子成员和全体干警参加培训。此次培训共分4天15个课程进行，内容涵盖习近平文化思想、拒执罪办理、公司法解读、民法典适用、舆情应对、“三个规定”等内容。大家纷纷表示，此次培训内容丰富、重点突出。通过专题辅导、讨论研讨等方式，进一步统一了思想认识、提振了精神状态、增长了才干知识。今后，将会把此次所学所思迅速贯彻到工作中、落实到行动上，以积极饱满的热情、务实高效的作风投入新一年的工作中去。