赵万平院长

在全院纪律作风整顿大会上的讲话

（2013年12月6日）

同志们：

经院党组研究决定，利用一段时间，在全院范围内开展一次“纪律作风整顿”活动。今天的会议，就是要动员大家统一思想，提高认识，明确目标，查找差距，认真整改，以饱满的热情、积极的心态，投入到这次整顿活动中来，确保通过这次活动，能够达到“改进工作作风，提升素质形象；顺应群众期待，促进司法公正”。借此机会，我讲几点意见。

一、认清形势，正视不足，开展整顿活动势在必行

开展纪律作风整顿活动，是院党组集体研究后作出的一项重要决定，是对我院发展的精心谋划。在这个时候，开展这项活动，主要是基于以下几个方面的因素。

一是开展整顿活动是党的群众路线教育的前奏。党的十八大是在我国全面建成小康社会决定阶段召开的一次重要大会，对我国经济社会发展作出全面部署。十八大召开以后，新的一届以习近平为总书记的党中央集体，关于改进工作作风，着力整治庸懒散奢等不良风气的号召不绝于耳。中央及省机关正在开展党的群众路线教育活动，努力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。作为人民法院，是维护公平正义的最后一道防线，责任重大，使命光荣，社会对法官的操守要求更严，群众对法官履行能力要求更高。为此，开展这次整顿活动，正是在全面分析我院面临的新形势基础上作出的一项重要决定，是贯彻落实党的十八大精神的需要，是下一步我院开展党的群众路线教育的前奏。

二是开展整顿活动是提升司法公信的需要。近年来，随着公民法治意识的增强，法院审判工作逐渐成为社会各界关注的焦点。随着网络信息技术的发展，法官的一言一行，一举一动都置于社会各界监督之下，直接影响着人民群众对法院的整体评价，直接影响着人民群众对社会公平正义的认同。法官的任何一个瑕疵，任何一个不当的行为都可能被无限放大，都会引发当事人对司法公正性的怀疑。而纪律作风是人的思想修养反映，法官作风不实纪律不严就不可能行为得当，也难以作出令当事人信服的裁判。作风就是形象，纪律就是力量，只有下大力气加强纪律作风整顿，人民群众才会信任法官，尊重裁判，司法公信力才能得到提升。

三是开展整顿活动是我院目前加强队伍建设的一项举措。近年来，我们法院高度重视队伍建设，通过开展“做公道法官，办公正案件，创公信法院”、政法干警核心价值观等实践活动，取得了较好的成效。但是，我们也必须清醒地认识到，搞好队伍建设是一项长期的任务，不可能一下子完成，部分干警在纪律和作风存在的问题，也影响和制约着我院的发展。我们的工作离人民群众的要求存在着差距，离上级法院和县委的要求也存在着差距。为此，开展这次整顿活动，从小事抓起，从细节改起，从点滴做起，进一步强化干警的宗旨意识、服务意识、大局意识、责任意识，着力解决制约我院各项工作的瓶颈问题，为加强我院队伍正规化、专业化、职业化建设打下良好基础。

二、认真查摆，直面问题，敢于揭短亮丑不遮不掩

近年来，我院开展了一系列教育实践活动，干部的整体素质得到了提升，法官的司法能力得到了提高，从主流上看，我们的纪律作风是好的，但也存在着不少问题，主要体现在以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。有的干警党性观念不强，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，没有摆正自己的位置，认清自己的身份，把自己混同于普通群众，没有保持坚定的政治立场，在行动上没有同组织保持高度一致。少数干警使命意识、宗旨意识树立不够牢固，对法律赋予的审判职责履行不够忠实，对法官职业道德遵循不够严格。有少数同志对“公正廉洁为民”的司法核心价值观理解不透，坚持不牢，缺少献身审判事业的决心和信念。还有少数干警对党的政策理解不深、把握不准，服务大局劲头不够；片面地强调依法办案、机械办案、就案办案，没有注重法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。

（二）工作纪律不够严格。少数同志有令不行、有禁不止，纪律松散，不遵守工作制度，上班迟到、早退、串岗、脱岗。在岗不尽责，人在心不在，做一些与工作无关的事，上网玩游戏、购物、聊天、自由散漫，想来就来，想走就走。一些基层法庭干警当“走读生”，不愿吃住在法庭，把部分精力消耗在上下班途中，挤占了工作时间。还有的干警不按时开庭，开庭不着装，庭审不规范，随意接电话、抽烟，坐姿不端正，不注意司法礼仪。少数干警向当事人推荐代理人，违规私自会见代理人。还有些单位警车管理不严，用公车办私事，在宾馆、酒店等场所违规停放。

（三）工作作风漂浮。少数干警宗旨意识淡薄，群众观念不强，对当事人缺乏耐心、细心和热心，态度冷漠，存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有的干警工作方法简单粗暴，“冷硬横推”，无视当事人的诉求，在当事人面前抖威风、耍特权。少数同志责任心不强、办案拖拉浮躁，满足于一般的应付交差，只求过得去，不求过得硬，只求不挨批，不求争第一。有的同志遇事圆滑，不讲规定，只讲人情，不讲原则，只讲和气，怕得罪人，怕丢选票，明哲保身，充当“老好人”。还有些干警大局观念不强，凡事从本部门利益出发，对待困难不主动，对待矛盾不解决，相互推诿，相互扯皮。

（四）精神状态不佳。少数同志干劲不足，精神萎靡，工作懒散，缺少主动，没有锐气，没有明确的工作目标，没有努力的方向，得过且过，做一天和尚撞一天钟，混一天算一天。有的同志满足现状，思想保守，不求进取，不脚踏实地，自我满足，自我陶醉。还有的干警不看书、不看报、不关心国家大事，不丰富自己的理论水平，不提高自己的业务能力，凭老眼光看事、凭旧经验办案。

（五）廉洁自律存在隐患。少数干警廉洁意识不强，拒腐防线不牢固，认为办案件吃点、喝点无所谓，只要不收财物就可以，思想麻痹大意、放松警惕。有的同志不注重自己“八小时以外”的活动，不注重净化自己的朋友圈、社交圈、娱乐圈，不注重自己的社交活动，没有慎重地对待与律师、与可能影响法官形象人员的接触交往。

三、剖析原因，突出重点，深入开展整顿落到实处

院党组认为，之所以存在上述问题，根源在于政治理论学习不够深入，“方向”问题解决得不够好，权力观、价值观、人生观存在偏差，司法为民宗旨意识不够牢固，制度落实不健全，监管机制不完善。为此，根据我院实际，应从以下几个方面进行教育整顿。

（一）坚定理想信念

理想信念就是人的方向，是人生的“总开关”，支配着人的行为活动。这个“总开关”如果出了问题，世界观、人生观、价值观就会出现偏差，党性、纪律、作风也无从谈起。上海高院4名法官之所以集体违纪违法，表面上看是偶然的，但从根本上来讲，还是自身思想这个内因出了问题，是由于他们伦理道德发生蜕变，理想信念出现了滑坡，他们思想空虚、精神懈怠、玩风盛行，崇拜享乐主义、奢靡之风，向往灯红酒绿、纸醉金迷的生活，认为人生在世就是要好好地享受、及时地行乐，那些商人老板能干的事自己为什么不能干，把手中的权力作为换取享乐的筹码，把纪律作风等抛到九宵云外，才导致他们心存侥幸、顶风违纪，在诱惑面前无法经受住考验，堕落为金钱和女色的俘虏，结果是自己害了自己。而在革命斗争年代，无数先辈为建立新中国，用鲜血甚至生命书写出可歌可泣的壮丽诗篇，最主要的是他们有崇高的革命理想，对组织的无限忠诚。所以说，理想的滑坡是最严重的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。

坚定正确的理想信念，不仅是我们力量之源泉，而且是立身之根本。从大的方向来讲，理想信念就是是要相信中国特色社会主义。从我们自身职业来讲就是要坚持司法为民公正司法，做一名忠诚、为民、公正、廉洁的好法官。为此，全院干警要深入学习党的十八大届三中全会精神和习近平总书记关于法治建设重要论述的理解，促使大家进一步坚定理想信仰，坚守法治信仰，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，与党中央保持高度一致，与县委保持高度一致，与院党组保持高度一致。在这里，我着重强调一下“坚持党的领导”。党的领导是做好人民法院工作的巨大政治优势，是公正司法的根本保证。新一届党中央要实现中华民族伟大复兴的中国梦，而人民法院通过司法为民公正司法，为实现中国梦提供有力的司法保障，从这一点上说，人民法院审判工作和党的领导的目标是一致的。就拿我们法院来讲，县委提出了高扬李时珍旗帜，把蕲春建设成现代化中等城市，而我们要运用审判职能，惩治犯罪，化解社会矛盾，维护市场经济秩序，为实现这一目标提供有力法律支撑，从这一点上来讲，我院的工作目标和县委是一致的。为此，我们要紧紧依靠县委的领导，积极服务县委的中心工作，要以贯彻县委精神为前提，增强自己的责任感、使命感，确保县委的发展经济、改善民生、建设现代化中等城市的目标能够全面落实。

（二）切实转变工作作风

作风的好坏，直接关系到人心的向背，关系到人民法院的司法形象。今年以来，中央开展党的群众路线教育，狠刹“四风”，全党上下作风明显好转。就我们法院来讲，要摆正同群众的位置。人民群众是我们的衣食父母，是我们服务的对象，案件当事人是人民群众中的一员，对待他们的态度，也就是对待人民群众的态度。当事人到法院来打官司，大多数是在万不得已的情况下，带着怨气、怒气进入法院大门的，想通过法律这道最后防线来讨回公道。如果这个时候，法官对他们语言冷淡，态度冷漠，方式粗暴，就很容易激起他们的反感和抵触，他们就会不相信法律、不相信法官、不相信法院。发展到最后就是对政府、对党的不信任，从而可能引发大的事件。作为法院干警，不要摆架子，要与群众平等相待，设身处地为当事人着想，要换位思考，假如当事人是我们的父母，是我们的兄弟姐妹，是我们的亲人，我们要如何对待？我们要通过真心、真情拉近与当事人的距离，真心地为群众办事，想群众之所想，急群众之所急，坚决杜绝“冷硬横推”等恶劣办案作风，及时地帮助群众解决困难，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

（三）严肃工作纪律

毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律，法院的审判工作就难以正常开展。为此，我们必须要严肃工作纪律，像《人民法院工作纪律处分条例》、《五个严禁》、《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》等等，这些我们都必须要严格执行，不能打折扣。今天，我着重强调几点。

一是上班纪律。上下班必须按规定时间进行，不得迟到、早退，上班时间不得串岗、闲聊，不得上网玩游戏、购物、炒股票，不能做与工作无关的事情。前段时间，我进行了抽查，发现有人下午提前离岗，还有人上网玩游戏，为此院里专门发出书面通报进行批评，希望引起大家注意，今后相关职能部门将定期进行查岗，并及时进行通报。基层法庭尽管路途较远，但也要按规定时间上下班，早上八点至下午五点半不得脱岗，法定节假日要安排人值班，确保电话畅通，突发问题能有人及时处置。

二是办案纪律。全院干警不得接受当事人的吃请、垂钓和其它娱乐活动，不得借外出办案之名，与当事人同吃同住，不得违规向当事人推荐、介绍代理人，不得私自会见当事人或代理人，不得违反规定插手、干预、过问案件，或者为当事人打听案情、向承办人说情。庭审一定要规范，开庭要着装，坐姿要端正，注意语言文明，不能随意接电话、抽烟，或者干与庭审无关的事情。要严格执行回避制度，对自己可能影响案件公正审理的情况，要主动提出回避申请。

三是接待群众来访纪律。要对来访群众热心、细心、诚心，把工作做细、做透，而不能耍态度、板面孔、打官腔，和当事人兜圈子、躲迷藏。对当事人的诉求和主张，要做到耐心解释和疏导，不能一蛮三分理。一些案件当事人由于自身法律素质所限，对法律条文不理解，对法院的判决有怀疑态度，这个时候，就需要我们给他做大量的解释说服工作，用通俗的比喻，用他能听得懂的语言来解除心理的顾虑。如果只是几句话来打发他走人，强迫他接受处理结果，他就不会息诉罢访。在这里，我给大家讲一个寓言。它是法国作家拉封丹写的，说的是南风和北风打赌，看谁能把路上行人身上的大衣脱掉。北风一开始就猛烈地吹，想用大风把人们身上的衣服吹掉，结果越刮越冷，行人把大衣裹得紧紧的。而南风则徐徐掠过，顿时风和日丽，暖意融融，行人感受到有些热，就慢慢解开纽扣，最后脱掉大衣。把这个寓言用到我们办案中，就是要少用粗暴、强迫方式办案，而要用温和、耐心的方式做工作，让当事人息诉罢访。一个合格的法官，不仅仅只是办理好、执行好案件，不善于做群众工作的法官，也不是一个合格的法官！评价一个法官，不能仅凭某一个方面，而是全方面、全方位的进行评价，业务能力、工作作风、司法作风、工作方式、工作方法等等，都在这个范畴。

（四）树立全院一盘棋的意识

记得我在第一次与大家见面会上，谈工作打算时说到要“全院一盘棋”，这是我在法院工作二十年的一个体会。在现代社会，与人合作，形成团队精神，这是人的工作基本能力。法院不是一个人或几个人的法院，是大家的法院，我们都是法院中的一分子，法院的荣辱兴衰都与大家息息相关。法院就像一个家庭，我们就是这个家庭的一个成员，大家都希望我们这家庭火红、辉煌，都盼望改善工作条件、落实职级待遇、提高福利水平，都希望法院在社会上有好的形象，都希望法官在社会中有地位，都希望自己的亲人朋友为自己在法院工作而感到荣耀。这是我们蕲春法院人美好愿望。但这个美好愿望怎样能实现呢？我们的美好愿望是等不来的，也是要不来的，要靠我们共同努力，靠大家精诚团结。为此，我们要一切以工作为先，树立全院一盘棋的思想，坚持按少数服从多数，个人服从组织的原则，摒弃小团体、小部门利益的不当观念。各个庭室一定要有全局意识，协作意识，想问题办事情，必须从全院出发，从整体出发。每一个庭室虽然有分工不同，但目标是一致的，都离不开其它庭室的协助和支持。庭室之间要多一份理解，少一份误会；多一分信任，少一分猜忌；多一份配合，少一份牵制。这正如习近平总书记所讲的那样：不能这边搭台那边拆台，而应该是相互补台，好戏连台。要树立起一种分工明确，协作有序，配合默契的和谐机关作风。

谈到“全院一盘棋”，我要讲一下“团结”。俗话说“人心齐泰山移”，“众人拾柴火焰高”，这些都是包含着一个道理，那就是要团结。团结是什么？团结是力量，团结是活力，团结出干部。我有深刻体会，前些年，某个单位落实干部晋级，有人认为单位领导办事不公平，到处告状上访，为此上级领导很有意见，认为你单位干部不团结，闹内讧，结果此事被耽搁下来，最后这个单位十年没有动干部，耽误了许多同志啊！从我院来说，团结和谐才能使大家齐心协力，同舟共济，扬长避短，完成好各项工作任务。要大度容人，互相帮助。在法院这个大家庭里，在你那个庭室里，要有容人之度量，一切从工作出发，当出现分歧和矛盾的时候，要冷静对待，不能针锋相对，要求大同存小异，各个人的能力是不一样的，要多看到别人的长处，要多检查自身的不足，克服嫉妒攀比心理。我们法院干警之间既是同事，也是同志，还应该是兄弟姐妹，我们大家要谦和礼让，要相互尊重，相互体谅，要怀有一颗宽容的心，庭长要爱护、培养好年轻干警，发挥他们应有的作用，年轻干警也要尊重老法官、学习老同志优点，以诚相待，以善相处。干警之间要大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。与此同时，要杜绝个人狭隘主义，不要只顾自家门前雪，不管他人瓦上霜。对工作中的失误和错漏，应当尽力弥补，不要视而不见，见而不帮，帮而不力。和则盛，分则衰，同事之间要精诚团结，密切合作，相互支持，相互帮助，才能使我们法院成为一个有力的战斗集体。

（五）抓好廉洁自律

在审判活动中保持中立，恪守公道，廉洁办案是法官的应该遵守的规则。当然，我们并不是生活在真空里，社会上的各种不健康风气也会影响到法官的观念行为，现在有些当事人，为了达到个人利益，不择手段地想空心思对法官进行拉拢。如果我们警惕性不高，自制力不强，一不小心就会越了“黄线”，踩了“红线”，造成终生悔恨，上海高院几名干警违纪就是一个典型的事例。它告诉我们，不义的钱财，犹如一副银光闪闪的镣铐，放纵的情欲，犹如一个鲜花掩盖的陷阱，错位的情义，犹如一根温柔软滑的套绳。因此，我们应当时刻有一种“如临深渊、如履薄冰”的危机感，时刻保持警钟长响，警笛长鸣。具体地说，就是要做到“五慎”，一是“慎权”，就是慎用权力。我们手中的权力是把“双刃剑”，用得好能体现司法公正，会赢得群众的称赞，用得不好，以权谋私，就会害了自己，害了整个家庭。我们必须对权力怀着敬畏之心，对群众怀着敬畏之心，对法律怀着敬畏之心，慎而又慎地用好权力，依法办事。要有一颗平常心，“事能知足心常泰，人到无求品自高”。纵然你有广厦千间，也只能夜眠一室，纵有家财万贯，也只能日食三餐。权力和金钱都是身外之物，生不带来，死也带不走。二是“慎独”，就是要加强自我约束。时时处处用党纪国法来警醒自己，不仅在工作时间和有人监督的情况下能够按章办事，更重要的是在业余时间、无人监督的情况下能保持自我克制，从严律己，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。三是“慎交”，就是要谨慎交友。法官出现了问题，不少是因为交友不慎，抵挡不住友情的劝说，拉不下情面造成的。一些人同你交友，讨好你，请你吃喝，请你娱乐，看中的是你的身份，看中的是你的权力，看中的是你潜在的利用价值。对这些人我们要擦亮自己的眼睛，让他们远离你的视线。四是“慎微”。一个人的蜕变，往往是从小事情开始。作为法官，要注意自己的生活小节，不要以为吃点、喝点、拿点没有什么，犯不了什么大错误。要知道，量变必然要引起质变，小错犯了必然会引来大错。古人说：“瓜田不纳履，李下不整冠”，意思是说经过瓜田不要弯手提鞋，经过李树下不要举起手来整理帽子，以免引起别人怀疑你偷瓜或偷李子。这是告诫我们要注意微小的事情，从点滴做起，从小处着眼，谨言慎行，注重生活小节。五是要“慎始”。千里之堤，溃于蚁穴。一些当事人利用各种手段对法院干警进行关系铺路、感情攻关、美色诱惑、金钱贿赂，我们要保持高度警惕，谨防“第一次”，因为往往有了“第一次”，就不愁“第二次”，始终要坚守廉洁防线，不能被攻破。

（六）敢于担当责任

在今年六月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了新时期好干部的标准，就是“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。他提出“坚持原则，敢于担当”是党的干部必须具备的基本素质。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格局，有多大担当才能干多大事业。我认为，从很朴素的理论上讲，我们是公务员，是拿了国家的工资，拿了纳税人的钱，就得为国家为纳税人做事，就得担当一份责任，就得履行好自己的职能。现在法院案多人少矛盾有些突出，一些当事人的期望值很高，案件处理难度在增加，导致我们的工作压力也在加大。但是仔细想一想，当今社会上哪个行业没有压力？医生有医患纠纷，教师有升学压力，工人有生产指标、商人有经济利润等等，人的一生就是在压力中度过的。面对困难，我们要迎难而上，敢于担当。作为我来说，要对全院负责，对上级组织负责，每个班子成员，要对自己分管的工作负责，庭室负责人要对本部门的工作负责，审判员要对自己办理的案件负责，书记员要对记录、案卷整理负责。全院每一个人都有责任，要勇于担当。

有的同志埋怨办公条件不好、福利待遇不高，但你要仔细想一想，好的条件和好的待遇就必然要有好的能力、好的业绩。而我们准备好了吗？我们自身能力、自身工作成绩是否与好条件、好待遇匹配呢？老实地说，我院的经济待遇不算低，我了解了一下，去年干警的个人收入比前年增加了几千元，应该说是在全市占中上游的，而我们的业绩、我们的办案质量、我们的办案水平、我们的工作作风是否在全市占上游呢？这个答案大家心里很清楚。我们不能光索取，还要付出，只有付出才有回报，才能对得住自己拿的工资。从另一个角度说，办公条件的改善，福利、职级待遇的提高等等，要怎样换来？同志们，这是需要我们埋头苦干、无私奉献，用优异的业绩去争取来，简单地说就是做出来的，不可能是等来的，讨来的。古人云“前人栽树，后人乘凉”，很多同志肯定愿意当后人，但我时常在想，如果人人都当后人，那谁来当前人呢？所谓的阴凉难道会从天而降吗？站在这个历史的时期，我们是等、靠、要，还是用自己辛勤的汗水去换取呢？答案应该是肯定的，因为这是历史赋予我们这一代人的使命与责任。

转变作风，严肃纪律，领导班子和庭室负责人敢于担当做好表率是关键。党和人民把一支队伍交给你带，这既是对你的信任，也包含着对干警的责任。能不能带好队伍，管好队伍是衡量一个领导干部政治上是否称职，是否有担当的重要标志。如果你领导干部对歪风邪气不制止，对错误行为不批评，对违纪现象不纠正，追求所谓的“一团和气”，就会使你那个单位风不清、气不正，就会使小毛病演变成大问题，小事情酿造成大事件，结果不仅仅是自己的失职失责，最终也害了同志，毁了事业。因此，作为一名领导干部，要履行好职责，增强纪律意识，做到有令必行、有禁必止，搞好工作，管好队伍，树好形象。各个中层负责人必须破除“老好人”的思想，坚持“严管就是厚爱”这个原则，敢抓敢管，善抓善管，不要怕得罪人，不要怕丢选票。近年来，少数单位提拔任用干部过度依赖票数，唯票取人，致使那些当老好人而得以提拔重用。为此，习总书记在全国组织工作会议上指出，推荐票只是一个方面，只能作为用人的参考，不能作为用人的唯一依据，这是一个信号，希望引起大家的注意。在今后的职级待遇落实、职务晋升时，要对那些埋头苦干、踏实做事的干警倾斜，向在艰苦工作岗位上努力工作的同志倾斜，决不让老实人吃亏。庭室负责人要有防微杜渐、抓小抓早的意识，努力把工作做在前头，善于从细处着手，从日常抓起，对发现的苗头问题，必须小题大做，及时提醒帮助，及时批评教育，及时督促纠正。与此同时，院领导班子及中层负责人要以身作则，率先垂范，在纪律作风方面标准更要高，要求更要严，做得更要好，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。“正人先正己”，以自身正、自身硬、自身净的实际行为，带领全院干警纪律作风的转变。

（七）在提高审判绩效上见成效

执法办案是法院的第一要务，也是我们最大的职责。整顿纪律、转变作风最终是为了执法办案，为了提高案件质量，为了提高案件效率，为了提高案件效果。去年我院的审判绩效比前几年有较大的进步，为此今年院党组把审判绩效定位为全市上游这一目标。从目前情况来看，距离这一目标还有非常大的差距，希望引起大家的重视。大家要搞清绩效考核二十六项指标的内涵、计算等问题，对照检查自己所办的案件，弄清楚薄弱地方在哪里，需要在哪个环节上下功夫，重点要解决哪些指标。要紧紧围绕二十六项指标要求，级级明确目标，人人落实责任，件件严格要求，切实把各项指标抓起来，提上去，争进位，确保审判绩效再上一个台阶。全院干警要多办案、快办案、办好案，掀起一股办案新高潮，看一看，比一比，要以忘我的精神，严明的纪律，扎实的作风，努力把每一起案件办快、办细、办好，让每一个当事人心服、口服、佩服。要将习总书记提出的“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这个目标落到实处。审监庭要加快对案件质量的检查和考核，每月定期进行通报，并进行分析总结，落实奖惩制度，切切实实地调动干警办案积极性，从而提高办案质效。

同志们，有问题并不可怕，可怕的是回避问题；有错误也不可怕，可怕的是知错不改，知错不改的是可耻！这次院党组十分重视，以今天为起点，全面加强纪律作风整顿，做到常抓不懈。有的同志讲，近些年没这么紧过、严过，那我可以告诉大家，以后的“紧”是长期的，这是全国大气候所决定的，也是法院所面临的新形势、新要求所决定的。因为只有这样，我们的审判事业才会发展，我们法院才会有好的形象，我们的工作才会有好的业绩，司法公信力才能逐渐树立起来。

最后，我送大家一首诗。是宋朝包青天包拯写的，这首诗是这样的：“一身正气丹心忠，为官最怕念叨功，操劳本是份内事，拒礼为开廉洁风。”这首诗是我工作二十年来的座佑铭，今天我送给大家，希望与大家共勉。

谢谢大家！