近日，蕲春法院运用“法院+工会”多元解纷机制，诉前高效调解10起追索劳动报酬纠纷案件，获得当事人的一致好评。

2020年6月至2021年5月期间，原告张某（化名）等10名劳动者在被告某公司上班，由于该公司经济效益不佳拖欠工人工资，张某等人多次索要无果遂诉至法院。

立案庭收案后，为方便当事人、减轻诉累、快速化解纠纷，将案件委派给“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解。调解中心接收案件后，迅速安排调解员联系双方当事人开展调解工作。调解员首先对案情进行了分析研究，组织双方当事人现场核定实际欠薪金额，但双方当事人因付款时间和付款方式产生分歧。

经过调解员进一步耐心释法明理，最终，双方均作出让步，达成一致调解意见。协议签订后，法院依法制作调解书送达给双方当事人，调解员表示将继续跟踪督促协议落实。

据悉，为构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、推进法治化营商环境持续优化，蕲春法院探索创新“法院+工会”劳动争议多元化解工作模式，联合县总工会共同印发了《蕲春县“法院+工会”劳动争议诉调对接实施方案》。截止目前，法院委托工会调解劳动争议案件27件，调解成功19件。

接下来，蕲春法院将持续秉持能动司法理念，不断深化“法院+工会”多元解纷机制，切实把“诉”的权威性与“调”的便利性有机融合，构筑和谐劳动关系，营造法治化营商环境。