（图：李贞  文：张勇兵  编审：胡珊）为进一步推进诉源治理工作，促进构建和谐劳工关系，在“五一”国际劳动节前夕，蕲春法院青石法庭深入辖区内某公司，开展了一场特殊的“法治夜校”活动。

青石法庭庭长李学兵以“企业合规经营和劳动者权益保护”为主题，与公司职工代表20余人开展“面对面”交流。他针对企业经营中常见的合同风险、侵权风险、人力资源风险等八大类法律风险，详细分析了该公司自2014年至今14件涉诉案件情况，指出公司目前面临的主要法律风险。

应收款问题本质是合同履行问题，完备的法律手续是确保债权实现的基本法律保障，也是实现应收款债权转让或为企业融资担保，保障企业现金流的重要措施。而驾驶员的交通事故侵权，主要涉及的是企业安全生产问题，也是驾驶员教育培训问题。

合同怎么拟、怎么签、怎么履行、违约怎么救济？

合同订立的根本目的在于促进交易、降低风险。合同签订时，应仔细拟定条款，将风险防范置于事前。合同成立后，依约履行合同，将合同利益落于实处。

企业应该如何主动、依法作为，保护劳动者合法权益？

公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，保护职工的合法权益是公司法定义务，李学兵详细说明了和谐劳动人事关系对企业正常生产经营的重要性。

法庭干警们也与职工们进行互动答疑，在依法订立劳动合同、常态化开展教育培训、提供劳动保护和劳动条件、依法支付劳动报酬等方面以专业知识耐心解答，现场气氛热烈。

此次活动是基层法庭主动延伸法庭职能、践行共同缔造理念、优化法治化营商环境的生动举措。蕲春法院将常态化开展普法宣传活动，用“小案件”诠释“大道理”，为服务乡村振兴、基层社会治理注入司法动能。