近日，全市法院院长会暨党风廉政建设和反腐败工作会议召开。会上，党组书记、院长王松林代表蕲春法院就“四个一批”创建工作作经验交流。

近年来，蕲春法院党组高度重视“四个一批”工作，坚持以“出一批精品案件为常态、出一批亮点经验为抓手、出一批研究成果为导向、出一批优秀人才为目标”，全院干警工匠精神和创新能力有明显提升。张卫疆同志被人社部、最高人民法院授予“全国模范法官”称号，田学志法官主审的案件被评为“全国百场优秀庭审”，王升、张红法官办理的案件分别被省高院评为“全省法院优秀庭审”。2022年至今，我院入选中国法院年度案例2篇，荣获全省、全市法院精品案件4件、优秀裁判文书9份，入选“弘扬社会主义核心价值观典型案例”“维护残疾人合法权益典型案例”等案例4篇，《湖北法院审判管理动态》《湖北法院信息专刊》推介我院“双评双查”“枫桥式人民法庭”等工作经验5次，全院“四个一批”工作呈现勃勃生机。具体做法是“四个树牢、四个强化”。

一、树牢全局意识，强化组织领导。蕲春法院党组历来高度重视人才兴院、素质强院，始终把“四个一批”摆在突出位置，真正做到“四个到位”。一是部署谋划到位。紧紧围绕省市法院“四个一批”工作思路，将“四个一批”工作纳入年度《工作要点》和《分月计划》，院党组定期听取情况报告，确保工作有人抓、事情有人办、责任有人扛。二是推进落实到位。倡导“三做三会三评”工作法，坚持“清单做、规范做、培优做”，开好“周会、月例会、专业法官会”，做实“发改案件评析、信访案件评判、精品案件评选”，促使“深耕细作、匠心办案”成为内心遵循、行为习惯。三是活动开展到位。坚持以赛促学、以比促优，开展“两观摩一倒查”活动24场次，定期组织示范庭活动12场次，每季度开展“法官助理挑刺”活动，每半年举办“法官助理技能竞赛”，既提升综合素质能力，又倒逼青年干警快速成长。四是机制激励到位。将“四个一批”纳入全院绩效目标考核体系，制定出台奖励办法，鼓励支持引导干警尤其青年干警积极投身“四个一批”工作。

二、树牢公正意识，强化铁案工程。坚持以公正树公信、以公信树形象，通过狠抓“目标共同体、管理共同体、责任共同体、业绩共同体、形象共同体”的“五个共同体”建设，推进公正司法、廉洁办案。一是制定管理目标。锚定“五争三创”发展目标，建立与最高法院管理制度相适应的《审判绩效考核管理办法》，不断完善七项重点指标提升方案，着力解决好改发案件偏高、指标运行不畅、文书质量不优等问题。二是落实规范管理。深度运用“双评双查”“两率双百”“两会一签”机制，对“四类案件”进行网上标识，落实层级管理，促使事后整改向事前预防转变。三是压实层级责任。推行“周公示、月通报、季讲评、年总结”机制，每月初定期召开会商会，检视审判绩效运行情况，查找管理不足，明确短板弱项，交流工作经验，促进整改提高。四是狠抓绩效考核。对标对表最高院审判绩效考核办法的新特点、新变化，抓实做细常态监管、常态研判、常态应对，努力让人民群众真切感受到质量、效率、效果绩效指标提升带来的新感受、新变化。

三、树牢匠心意识，强化创新能力。院党组充分认识到良好行为习惯是打造精品案件、优秀文书的前提和基础，必须预防在前、管控在先。一是抓好日常教育。院党组反复要求干警“要把每一场庭审都当作示范庭来开，把每个案件都当作精品案件来办，把每份文书都当作优秀文书来写”，院督察室常态开展工作通报，通过抓常态、常态抓，全院干警“四个一批”意识普遍增强，司法裁判能力明显提高。二是抓好阅核机制。认真贯彻落实《司法责任制工作指引》规定，坚持“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的工作要求，抓实院庭长阅核，对于年度改发案件超过6件和新任员额法官落实强制阅核刚性要求，坚决防范低级错误发生。三是推进评查通报。坚持一体化推进“常规评查、重点评查、专项评查”，对改判发回、长期未结等案件进行复盘追责。2024年元月至今，制发审委会会议纪要6期，研判复盘案件75件，运用第一种形态追责问责70人次。四是建立讲评机制。一方面，由资深法官和审委会委员对发改案件进行质量讲评，要求每个单位在周例会上进行研判，做到汲取教训，举一反三，防患未然。另一方面，将精品案件、优秀文书、优秀庭审年度推荐改为季度推荐，并纳入专题审委会讨论评定，在精选细筛中选出优质司法“产品”，避免年底突击导致质量不高情况发生。

四、树牢争先意识，强化氛围营造。建立年轻干部、审判业务骨干识别考察机制，自觉用好法答网、案例库，不断增强干警综合素质。一是注重日常培育。建立“干警夜校”，搭建“周三有约”交流平台。同时拟与黄冈师范学院建立“院校共建”基地，努力让干警共同学习、共同提高。二是注重广为推荐。政治部协调审管办主动向省市法院对口部门经常性报送精品案件、优秀文书、优秀庭审、典型事例、经验材料，多篇审判经验作法被省高院审判信息直报点转发。三是注重榜样引领。深入开展季度“四手竞赛”活动，在院内显著位置张贴宣传栏，引导全院干警学先进、找差距、促提高。同时，组织召开“弘扬培优精神 聚力培育精品”主题经验交流会，请获得精品案件、优秀文书、优秀庭审干警上台分享心得，先进典型带动指引作用得到充分发挥。四是注重扩大宣传。深挖案件“富矿”，结合“四个一批”主题，制定年度新闻宣传计划，要求各部门定期报送“弘扬社会主义核心价值观”“妇女儿童维权”“优化营商环境”等典型案事例，为“四个一批”工作积累丰富素材、培育肥沃土壤。

凡属过往，皆为序章。立足新征程，我们信心满满、干劲十足！蕲春法院将紧紧围绕省、市法院“四个一批”工作目标，纵深推进精品战略工程，努力在公正司法的征途中，以浓墨重彩之笔描绘“四个一批”工作的崭新篇章！