近日，在办理一起劳动争议案件中，蕲春法院积极践行善意文明执行理念，灵活采用“预处罚”措施，督促企业主动履行了11万余元。

杨某某与某公司劳动争议一案，经本院判决某公司需支付杨某某工伤待遇119045.5元，因该公司未按期履行杨某某遂向法院申请强制执行。受理案件后，执行法官朱远林第一时间启动涉企案件经济影响评估程序，向被执行企业送达了涉企经济影响自评表，并到企业实地走访调查。

企业自评表示不是不愿意履行，而是现在外债难以收回，目前流动资金短缺，但愿意与申请执行人协商。法官随后积极组织双方当事人多番沟通协调，最终，双方达成执行和解，杨某某愿意给予企业一定的履行宽限期。

但履行期届满以后，被执行企业仍然继续拖延履行，承办法官考虑到若对企业直接采取失信惩戒措施，必将影响企业的生产经营，为最大限度地降低执行工作对企业的不利影响，向被执行企业发出《预处罚通知书》，并告知其拒不履行的后果。

被执行企业收到该通知书后，迫于预处罚的法律威慑，立即主动向杨某某履行了支付义务，案件得以顺利执结。随后，法官还第一时间对被执行企业进行信息屏蔽，帮助企业消除执行影响。

接下来，蕲春法院将持续秉承善意文明执行理念，在依法保障胜诉当事人权益的前提下，对非恶意逃债的困难企业，积极适用“预处罚”“活封”“活扣”等执行“软”措施，为持续优化法治化营商环境提供坚强有力司法服务和保障。