蕲春法院新一届党组成立以来，院党组书记、代院长赵万平始终坚持抓班子、带队伍工作思路，带领党组一班人，凝神聚力、齐抓共管，通过坚持“五轮”驱动，落实工作举措，全力助推法院队伍建设。

一、坚持思想政治教育，助推干警素质增强

大力开展对干警思想政治教育是加强法院队伍建设的基础环节。主要措施是注重“三个强化”。一是强化政治理论学习。组织全院干警认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是深入开展了党的十八大及十八届三中全会精神的学习宣传活动。通过扎实开展党的政治理论学习，进一步提高全院干警的政治素质和思想觉悟，自觉把自己的思想和行动统一到党和国家的工作大局上来，统一到全县经济社会发展大局上来，以实际行动维护改革发展稳定大局、服务全县“三大战略”和“四城目标”建设。二是强化业务知识学习。积极引导干警开展业务知识的学习培训，组织干警接受上级法院轮训，邀请省市法院资深法官来院授课，鼓励干警参加学历考试和国家司法考试。近年来，全院专科以上学历干警人数已达112人，占88.2%，在职党员人数116人，占91.3%。2013年参加司法考试10人，获得A证2人，C证1人，近年累计通过司法考试40人，切实提高了干警的业务能力和工作水平，全院干警的综合素质普遍得到增强。如，该院干警龚起强，虽已年过五旬，但他始终坚持学习不放松，2013年司法考试中以375分的优秀成绩获得A证，为全院年轻同志树立了榜样。三是强化法院党的建设。院党组始终坚持“抓党建带队伍促审判”的工作思路，深入开展了“五个基本”、“七大体系”创建活动，教育和引导全院干警坚定法院工作的正确政治方向，永葆人民法官优良本色，较好发挥了基层党组织的堡垒作用。认真履行民主集中制原则，重大决策讲民主、讲科学。组织召开了以“践行党的群众路线，改作风抓落实促发展”为主题的民主生活会，进一步增强法院领导班子的凝聚力和战斗力，得到上级领导充分肯定和人民群众广泛好评。

二、坚持制度机制创新，助推科学规范管理

加强人民法院工作科学化、规范化管理，必须紧紧围绕党和人民的新要求并结合法院工作实际，以创新的思维和视角，推进法院队伍建设和其他各项工作全面协调发展。一是围绕服务大局的新要求，开展优化法治环境服务发展活动。按照省、市、县委及各级党委政法委文件要求，《制定了优化法治环境，服务企业发展的意见》，我院成立了“优化法治环境促进经济发展工作领导小组”，经过走访调研，确定了湖北佰强钢材贸易有限公司、蕲春中德线业有限公司等7家规模大、有影响的企业作为服务重点，由院党组成员分别挂点服务。同时，刑事审判坚持对影响企业经营和周边环境的案件开展专项审判，给企业发展撑腰壮胆。民商事审判切实履行各自职责，为企业经营发展提供优良司法服务和保障。我院民二庭制发了“法官服务企业联系卡”，密切了法院、法官与企业的联系。对企业中发生的工伤及劳动争议纠纷案件，我院依托民一庭，坚持“调解优先、调判结合”理念，赢得了企业和职工的一致好评。行政审判和执行环节加大涉企案件的协调沟通力度，既着眼于社会稳定又考虑到企业的权益，行政争议协调结案率、听证率达到100%，案件执行率达到86%以上，较好实现了办案“三个效果”有机统一。二是围绕服务群众的新要求，开展损害群众利益专项治理活动。组织开展党的群众路线主题教育实践活动，每名党组成员联系自己所分管的工作，扎实开展 “我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。积极推进损害群众利益信访突出问题专项整治工作，全力解决好群众工作中存在的现实问题。同时，加强立案及信访窗口建设，实行“首问负责制、服务承诺制、办案公开制、文明接待制”，做到“有访必接、有信必办、有接必处、接处有效”，全年信访案件回复率达到100%，息访率达到100%。积极参与县电视台“行风热线”节目，针对人民群众提出的涉及诉讼和执行问题，当场解答、及时回复，努力以公正为民的新举措、新成效取信于民。三是围绕服务审判的新要求，开展审判绩效综合考评活动。全面制定了《审判流程管理办法》、《法官信息化工作管理规定》、《推进大立案工作管理规定》等规范性文件，通过加大落实和监管力度，全院审判绩效排名实现了提档进位，进入了全市法院先进行列。

三、坚持“一岗双责”要求，助推核心作用发挥

新一届院党组是一个具有较强凝聚力和战斗力的领导集体。对此县委和上级法院给予充分肯定，全院干警给予高度认同。这主要得益于院党组一班人注重“三个带头”：一是带头公正办案。院党组书记、代院长赵万平严格要求自己和每一名班子成员发挥带头作用，促使全院干警公心对待每一名诉讼当事人、公道处理好每一件案件，在主持讨论案件、签发督办件、交办具体事项时，坚持依法依规、认真办理，以实际行动争做“当公道法官、办公正案件、创公信法院”的表率。二是带头转变作风。认真贯彻中央“八项”规定及省市县纪委对纪律作风方面的各项要求。班子成员用自己的一言一行，引领全院干警不断增强服务意识、群众意识和责任意识，让人民群众切实感受到人民法院和人民法官司法作风的良好转变。三是带头遵章守纪。院领导班子成员带头模范遵守《法官法》、《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》及党的各项纪律和本院管理制度，切实发挥党员领导干部的以身示范作用。同时，加大对分管部门和单位的监管力度，有效防范在管理上存在的失之于宽、失之于软等方面问题，切实促使干警公正办案、廉洁司法。

四、坚持纪律作风建设，助推院风院貌改观

针对上级规定和本院实际，落实了三项举措。一是严肃工作纪律。为了严明工作纪律，彻底根治过去干警中存在的懒散现象，制定了《违反工作纪律处分办法》和《环境卫生管理办法》，对涉及工作的各个方面进行了明确规定。此规定实行以来，全院干警的上下班工作纪律有了较大改观，办公环境和卫生状况有了明显好转，社会各界对此给予了较高评价。二是开展作风整顿。为了切实提高纪律意识、转变工作作风，我院近期开展了纪律作风专项整顿活动。县委书记徐和木及县人大、县政协、县政法委领导参加了全院干警大会，徐书记提出了法院要强化“四个意识”，坚持“三个原则”的工作要求，对法院开展纪律作风整顿活动给予了充分肯定。全院各单位和每名干警以此为契机，深入开展查摆，查找自身不足，写出心得体会，并落实整改措施，有力促进了全院干警纪律作风的良好转变。三是落实督查机制。以院纪检监察室为主体，成立了督查工作专班，经常性深入院机关庭室及基层法庭开展审务督查和暗访巡视活动，发现违反工作纪律情况当面指出，当即纠正并如实记录，切实增强了干警遵章守纪观念，目前督查已经成为常态性工作，为正确评定干警工作表现，促进全院纪律作风的整体转变发挥了积极有效的作用。

五、坚持勤廉文化建设，助推队伍形象提升

我院紧紧围绕政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，不断丰富全院干警的精神文化。一是推行廉政警语。由院办公室在本院所有审判执行部门、后勤管理单位和基层法庭的醒目位置制作廉政警语牌匾，时时警醒干警保持清廉之心、时时告诫干警勿生贪婪之念，充分展示人民法院风清气正的勤廉文化和务实为民的崭新风貌。二是发送助廉信。以院党组的名义发送《致全院干警配偶的助廉信》，要求干警家属当好“监督员”，做好“廉内助”，常吹“廉洁风”，守住“家庭关”，切实营造了清廉文明和谐的司法文化氛围，全面提升了人民法院公正文明廉洁的执法形象。三是开展创优争先。积极开展向先进模范人物学习活动，激励全院干警立足本职、爱岗敬业，通过比学习、比工作、比成绩，涌现了一大批公正司法、廉洁自律的好法官，多个单位和多名干警立功受奖，进一步激发了全院干警的工作活力，赢得了社会各界广泛好评。

（作者系院党组成员、纪检组组长）